Microsoft heeft bekendgemaakt dat het aan een grote reorganisatie gaat beginnen. Bij deze reorganisatie streeft men naar ''One Microsoft'' en gaat men het gehele bedrijf herstructureren. Zo zullen alle hoeken van Microsoft betrokken raken bij deze herziening van onder andere de bedrijfshiërarchie. Dit maakte Steve Ballmer, de CEO van Microsoft, via een interne email aan de medewerkers van het bedrijf bekend.
Terry Myerson zal de Operating Systems Engineering Group leiden die verantwoordelijk zal zijn voor de ontwikkeling van nieuwe Windows-varianten in al zijn vormen, inclusief het besturingssysteem van de Xbox. Ook de cloud services zullen hieronder vallen. Myerson leidde eerst de divisie die verantwoordelijk was voor Windows Phone. Julie Larson-Green krijgt voortaan de leiding over de Devices and Studios Engineering Group. Deze afdeling zal zich vooral bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe hardware (Surface,Xbox en PC-accessoires), maar ook bijvoorbeeld games. Apps, zoekmachines en verdere servicediensten zullen onder de afdeling Applications and Services Engineering Group vallen. Deze divisie zal geleid worden door Qi Lu. Meer voor externe-bedrijven is er de Cloud and Enterprise Engineering Group. Deze houdt zich bezig met back-up technologieën, databases en datacenters, onder leiding van Stya Nadella. Eric Rudder zal nog steeds de leiding houden over Reseach. Hij zal namelijk de Advanced Strategy and Research Group leiden. Marketing zal voortaan geleid worden door ex-Windows CFO Tami Reller. Kevin Turner zal verder COO blijven.
Het doel van Steve Ballmer is om de medewerkers van Microsoft te activeren en te stimuleren. Het bedrijf moet als een geheel achter één strategie staan. Op het moment zouden alle divisies binnen het bedrijf als afgezonderde ''eilandjes'' samenwerken. Het is daarom de bedoeling dat iedereen binnen Microsoft goed communiceert en samenwerkt om zo een tevreden en goed samenwerkend geheel te creëren. Ook moet er betere communicatie zijn tussen medewerkers en klanten, om zo klanttevredenheid te verhogen.
Helaas is het verder onbekend wat dit voor de rest van de medewerkers voor consequenties heeft, al lijkt deze reorganisatie puur bedoeld om een betere samenwerkingsverband en eenheid te creëren. Dit zou natuurlijk op zijn beurt de efficiëntie weer kunnen verhogen. Ballmer sloot af met de volgende woorden: ''Let's go.''
Bron: Microsoft
