Scherm
We bekijken ook het scherm van de Lenovo Ideapad Flex 15. Deze heeft een diagonaal van 15,6 inch en is voorzien van een TN-paneel. De maximale resolutie is 1366x768 pixels. Belangrijk in de prestaties van een scherm is dat de helderheid in het grijsverloop van zwart naar het witste punt mooi evenredig verloopt. Daarnaast is de verdeling van de basiskleuren rood, groen en blauw belangrijk en als laatste kijken we naar de kleurechtheid, de helderheid en het contrast van de monitor.
In het grijsverloop is goed te zien dat de basiskleuren ver uit elkaar lopen. De gammawaarde van deze drie samen heeft een duidelijke afwijking van 2,12, door stijgingen bij 10 en 80 procent wit. Daardoor is het scherm op die punten helderder dan gewenst en het verschil minder groot tegenover volledig wit. De ideale waarde voor de meest toepassingen is een gamma van 2,2.
Gamma schermmeting Lenovo Flex 15
De kleuren van het scherm in deze notebook vallen ver binnen het sRGB kleurgebied. Ook de onderlinge helderheid van de kleuren laat grote uitschieters zien van blauw en magenta. Door deze afwijkingen scoort geen van de kleuren onder de acceptabele grens van 5 DeltaE 94 punten en de meesten zelfs boven de 10. Lager is bij deze puntentelling beter.
Kleur schermmeting Lenovo Flex 15
De kleurtemperatuur is met 7257 een stuk hoger dam het streven van 6500 Kelvin. Hierdoor is het scherm een stuk blauwer dan gewenst. De maximum helderheid van het scherm is met 224 cd/m² goed. Door de hoge helderheid van zwart is het contrast niet heel hoog met 414:1. Een contrast van 500:1 en hoger is normaal.
Het scherm in de Lenovo Ideapad Flex 15 is duidelijk niet geschikt voor kleur kritisch werk. Dat komt duidelijk naar voren in alle testresultaten. Zelfs voor een TN paneel zijn de resultaten onder de maat. Voor standaard gebruik is deze notebook nog wel bruikbaar, maar de weergave zal altijd duidelijke afwijkingen tonen.
Voor het testen van het beeldscherm maken we gebruik van SpectraCal CalMAN in combinatie met een X-Rite i1 Display Pro colorimeter.
