HP heeft onderzoek gedaan naar werkgeluk van de Nederlandse werknemers. Voor een groot deel van de werknemers draagt het werk bij aan het geluk in het leven. Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan het werkgeluk van deze medewerkers.Dit blijkt uit een onderzoek van HP uitgevoerd door het onafhankelijke onderzoeksbureau DirectResearch onder meer dan 1000 werkende Nederlanders tussen 18 en 65 jaar oud. In dit onderzoek werd het werkgeluk onder Nederlandse medewerkers onderzocht.
Dit varieert van erkenning en waardering van leidinggevenden (55%), hoogte van salaris of bonus (54%) tot flexibiliteit van de werkplek (43%). Daarnaast geeft ruim 1 op 3 (36%) van de medewerkers aan dat de beschikking over een goede werkplek voor hen bijdraagt aan werkgeluk. Secundaire arbeidsvoorwaarden als een leaseauto of sportschoolabonnement (12%), en een kerstpakket (20%) komen pas na de werkplek.
Twee op de drie gebruikers geeft aan wekelijks te maken te krijgen met it-problemen. Opmerkelijk is dat mannen significant vaker IT-ondersteuning nodig hadden dan vrouwen. Mannen (43%) hebben het afgelopen jaar vaker 1 à 2 keer IT-ondersteuning gehad dan vrouwen (36%). Mannen (68%) ervaren dan ook significant vaker IT-problemen dan vrouwen (62%).
Meer dan de helft van de ondervraagden (53%) geeft aan wekelijks tot 30 minuten kwijt te zijn aan IT-problemen. Niet verrassend dat ruim de helft (51%) van mening is dat deze problemen een belangrijke bron van frustratie en verspilde tijd zijn tijdens de werkdag.
Naast hardware levert HP ook diensten, met behulp van die diensten kunnen bedrijven systemen makkelijker uitrollen en beheren. Ook bieden de diensten de mogelijkheid om inzicht te krijgen in mogelijke problemen in de systemen en ook in te spelen op problemen die mogelijk komen gaan.
Ralph van der Baan, Services Category Manager, Northwest Europe bij HP: "Er is een duidelijke link tussen de kwaliteit van de digitale werkomgeving en werkgeluk. Als apparatuur werkt en blijft werken, of als problemen op afstand snel worden opgelost leidt tot meer enthousiasme. Dit straalt af op de organisatie. Met HP managed services en lifecycle solutions kunnen IT managers de werkplek op afstand beheren. Naar kantoor komen om een IT probleem op te lossen is eigenlijk steeds minder nodig. Samen met partners en HP experts geven we invulling aan de data gedreven werkplek optimalisatie. "
Bron: Persbericht HP
