Een van de eerste bedrijven die aangaf bepaalde functies binnen het bedrijf te gaan schrappen die vervuld zouden kunnen worden door AI. Eerder gaf de CEO van het bedrijf aan dat tot wel 30% van de banen bij het bedrijf vervangen konden worden door AI. Nu geeft het bedrijf echter aan dat het verwacht meer mensen aan te nemen voor andere functies dan vervangen zouden worden. Het bedrijf kwam eerder dit jaar met een spirituele opvolger van de bekende Watson AI, Watsonx, een AI platform.
De IBM CEO Arvind Krishna gaf, tijdens Fortune's CEO Initiative conference, aan dat hij niet van plan was om ook maar een enkele programmeur te ontslaan. Integendeel, het bedrijf zou meer programmeurs aan willen nemen. Ook werd de verwachting geuit dat AI de productiviteit van werknemers zou verbeteren met 30%, wat overeenkomt met studies die aangeven dat AI voornamelijk banen zou aanpassen, niet vervangen. Deze uitspraken zijn een ommekeer van eerder gedane uitspraken, waar de CEO aangaf dat 7.800 banen vervangen zouden worden binnen het bedrijf over de aankomende vijf jaar. Krishna geeft nu aan dat het bedrijf wel verwacht bepaalde banen te vervangen, zoals binnen de HR-departementen, maar dat werknemers binnen de software engineering en sales departementen juist meer collega's kunnen verwachten over de aankomende drie jaar. Er zouden tot wel 8.000 nieuwe banen verwacht worden, tegenover een vermindering van slechts 800 banen binnen het bedrijf. IBM's baas gaf aan dat 10-20% van de simpelere taken gedaan zou kunnen worden door AI, en dat het onwaarschijnlijk is dat volledige banen worden vervangen.
De server waar IBM's Watson AI op draaide. Inmiddels is deze AI opgevolgd door WatsonX
Één studie gaf aan dat AI tot wel 300 miljoen banen zou kunnen vervangen wereldwijd. Al zou dit wel een vrij ernstig scenario betreffen. Een andere recente studie kwam met de verwachting dat in de V.S. twee miljoen banen verloren gaan tot 2030. Dit zou vooral gaan over de hoger opgeleide en beter betaalde banen. IBM zelf heeft ook onderzoek gedaan, waarin de bevinding werd gedaan dat ongeveer 40% van het wereldwijde personeelsbestand in de aankomende drie jaar een verandering in hun werk kunnen zien door de komst van AI. Hiervoor zouden deze werknemers nieuwe vaardigheden moeten leren.
Bron: Techspot
